求职，简略来说，是用人单元和应聘者的双向选择，是一个应聘的进程。“求”是请求，而非“乞求”“恳求”。求职者要做好自我定位，以本人的专业常识、才能与才气感动面试官，博得岗亭。
求职前作好充沛预备
一、经过多种渠道搜集、调查就业信息，以求“亲信知彼百战不殆”；接着预备资料、求职信及小我简历，求职信要求简练清楚明了，以500字左右为宜，普通不要超越一页纸；面试前，尽量坚持心态平缓，防止严重、心浮气躁，起劲展示自傲的浅笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时髦。要给人庄重，不吝啬的印象；饰品力图天然，戴手表就可以了；发型不成留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男人不要留长发、胡须。碎发要固定住，假如时常用手盘弄头发易给人不稳重的印象。
面试进程考究技巧
在求职进程中要诚实、谦和，不骄不躁，详细如下:
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到地位前，待主考官讲“请坐”后叩谢坐下。环顾主考官，浅笑。
二、引见小我根本状况:姓名、春秋、受教育水平、专长、任务阅历等，切忌博取同情心、议论小我感触等。
三、答复问题时勿以“我”为中间，过于“自我”显示；观念分歧时，语气要平缓，可宣布分歧观念，但切忌争论；言语表达要简明、简明，防止反复、啰嗦、游离主题。
四、最好不要开门见山地讯问关于薪资的问题。可委婉地说，如:“请问，贵公司的薪金准则与其他公司有何分歧呢？”当主考官讯问你的薪金要求时，可恍惚答复。
五、面试完毕，要起首感激主考官及公司给本人时机，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次透露表现感激。顺手关门。
六、应聘后可写信申谢（有提示对方的效果），普通在应聘后2—3天宣布。内容包罗:申谢、应聘的工夫和经由、对任务的决心、等待时机等。简略地标明本人的兴致及对任务的决心。