对刚卒业而完全没有求职经历的年青人来说，面试技巧的练习至为主要，这包罗进修倾听、应对、反响矫捷、措辞有层次、以致礼貌等。大大都大专院校及不少中学都有就业指点教员他们凡间会布置以下的指点运动，协助卒业生进修面试技巧:
（1）面试技巧讲座
（2）播映面试进程的录相带并评论应试者的显示。
（3）布置模仿面试，约请有经历的主试者构成面试团，供应实践的面试时机给学员，并于过后谈论其显示，使其有所改良。
不少社会效劳或意愿集团每年在暑假开端时，也举行各类就业指点运动，以教授面试技巧为主的讲座也很遍及，首次找任务的人无妨多参与这类运动。
另一个更有用路子是从实践的面试中汲取经历，特殊是面试掉败后，要细心检讨整个面试的进程以寻觅掉败的缘由。所以无妨在开端求职时，多请求几家单元以汲取更多面试经历。
至于措辞不太流利的人，也不该该气妥。辞令是可以进修的，跟自傲心有也有很大关系。有些人能够因性情关系比拟默不做声，有些人却由于没有时机进修在别人面前宣布本人的定见，所以在面试时便处于晦气位置。现实上，连患口吃的人也往往经由起劲演习而酿成雄辩滚滚。
对谈锋不太好的人，以下办法可以参考:
（1）面试前尽量与分歧的人议论本人的志向，或与他们争辩抢手的时势问题。
（2）应用视听器材如灌音机或录相机等，将本人措辞时的景遇录后重播，找出缺陷，然后设法改善。
（3）多寻觅时机大声背诵一些文章或讲稿，或在一群人面前宣布本人的定见，这些做法都邑协助增强措辞时的决心。