简历完成以后，如何让它的投递功效最大化，让这个“敲门砖”为你觅到一个适宜的公司及职位呢？
问:学长通知我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗？
答:这个观念是片面的。的确，你需求去寻觅各种渠道，理解更多的信息，以便你能够抓住适宜的时机。但是，这并不表示你要没有目的地胡乱投递。明明学的是管理，偏要去投递高技术类的工作；明明只到达助理的程度，看见有主管的职位，想也不想就去投了；明明想做文职，偏去投递销售类的职位；还有在同一个公司投了不同岗位性质和职级的两三个职位，像这样的状况不胜枚举。这种没有目的性地胡乱投递，哪怕你的网撒得再大，你也是在做无用功，不会有真正的实效的。
问:我投了很多简历，可都是杳无音信了，我该怎样办呢？
答:其实这种简历的杳无音信，和上面所说的自觉投递是直接相关的。当然，简历没有回复会有很多的要素在里面。例如:用人单位觉得你的背景与他们的请求不相契合；你的简历并没有把你的专长突出，以致对方疏忽了；用人单位曾经招到他们想要的人，你的简历他们并没有看到；对方并不真的想如今招人，而是储藏人才等等。总之，简历没有回音的缘由有很多种，有些也是你所不可以控制的。所以，千万不要因而而对本人失去自信心，一方面剖析缘由，一方面继续努力，只要这样，才干找到心仪的职位。
问:那怎样才是一种正确的简历投递方式呢？
答:首先，你要明白你想做哪些类的工作，依据需求撰写完相应的简历以后，再去经过招聘会、招聘类报纸和招聘网站寻觅相应的职位。在这个过程中，有两点最为关键。
其一，学会去剖析公司。目前的整个人才市场，相对来说也是鱼龙混杂的，好的公司不少，但也不乏对你的职业生长基本不利的皮包公司。看到中意的公司，无妨先经过网络、人脉理解一下该公司背景、运营状况、企业文化、有无负面报道等等。假如各方面显现都还不错，那你就要认真去阅读它们的职位描绘。
其二，找到自我才能和企业需求的分离点。剖析一下，这个职位主要的工作职责，他们对这个职位的根本请求，你到达他们的条件了吗？你怎样在给这家公司的简历中，突出他们的需求点？记住，千万不要用同一份简历去投递一切的公司；也不要每天花个非常钟就阅读好一切招聘类网站的新职位，并完成投递。不经过火析考虑的自觉行为，是你的简历投递无效的最主要缘由！