1、让简历内容突出
内容就是一切，所以简历一定要突出你的才能、成就以及过去经历，仅有漂亮的表面而无内容的简历是不会吸收人的。
简历内容要认真剖析你的才能并说明你可以胜任这份工作。强调以前的事情，然后一定要写上结果，比方:“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”
2、让简历表面醒目
简历的表面不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或运用各种字体魄式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短，只运用一张纸
雇主可能会审视你的简历，然后花30秒来决议能否召见你，所以一张纸效果最好。假如你有很长的职业阅历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的阅历或组织出一张最有压服力的简历，删除那些无用的东西。
4、为你的简历定位
雇主们都想晓得你能够为他们做什么。模糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多时机，所以必需为你的简历定位。假如你有多个目的，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有时机脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个局部，“小结”能够写上你最突出的几个优点。没有什么招聘者写这几句话，但雇主们却以为这是惹起留意的好方法。
6、强调胜利经历
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么好处，包括你为他节约了几钱，几时间等，阐明你有什么创新等。
7、力图准确
论述你的技巧、才能、经历要尽可能的精确，不夸张也不误导。确信你所写的与你的实践才能及工作程度相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
8、运用有影响力的词汇
运用这种词汇，如:证明的，剖析的，有发明力的和有组织的。这样能够进步简历的压服力。
9、用词要留意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最厌恶错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会中止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总以为错别字阐明人的素质不够高。
10、个人信息不是必需
如今，在简历上写上个人信息如婚姻情况，血型，身高等已不再是必需。许多公司都乐意承受没有个人信息的简历。
11、最后测试
记住，你的简历应该答复以下问题:它能否分明并可以让雇主尽快晓得你的才能？能否写清了你的才能？能否写清了你请求这份工作的根底？有东西可删除吗？
12、尽力完善你的简历直到最好。